训练主管

岗位职责:

1、根据年度训练计划配合营运部开展训练工作;

2、负责跟进所辖区域内年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;

3、组织和主持重要的培训活动,定期组织转正及晋升考试;

4、协调各项人员发展规划,保证辖区内人员发展符合营运需求;

5、配合训练经理完成各项工作。

任职资格:

1、有5年连锁餐饮企业培训从业经验,能独立完成授课计划;

2、熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公常用软件,较强的文字及语言表达能力;

3、有严谨的工作态度和协作能力,良好的沟通能力及团队合作意识;

4、责任心强,能承受较大工作压力。